「テレビ朝日」の社員研修会で講演

４月10日（水）

「テレビ朝日」の社員研修会で講演。

99席並べた椅子が開始5分前に埋まり、通路にパイプ椅子を並べる大盛況（約130人）。
管理部門の方だけでなく、多忙な制作現場の方も来てくださり、とてもうれしかった。
中には入社したばかりの新人さんの姿も。

講演テーマは「ＬＧＢＴをめぐる諸問題」

１　ＬＧＢＴとは？
（１）言葉の意味
（２）言葉の歴史
（３）言葉としての問題性
（４）「13人に１人」は眉唾？　―数的把握の困難―
２　ＬＧＢＴにとっての諸問題
（１） 同性パートナーシップ制度
（２）同性婚の実現に向けて
（３）Ｔの意味
（４） 性別移行と生殖権
（５） 「性同一性障害」の消滅と性別移行の「脱精神疾患化」
（６） Ｔの就労差別
３　テレビ・メディアとＬＧＢＴ
（１） 取り上げ方のアンバランス
（２） 「おネエ」カテゴリーの問題性
まとめ

基礎的な話から始めて、やや専門性がある最新のトピック、そして現場の方に伝えたいことまで。
大学の講義では１コマ半（150分）の内容だが、与えられた時間は80分。
「16時前に話し終えてください」と言われていた。
14時38分に話し始めて、少し端折りながら、15時57分に話し終える（79分）。

内容、時間配分、予定通り。
伝えたいことはほとんど話せたし、声もよく通ったし、笑いも３回ほどとれたし、自分のベスト・パフォーマンスに近い出来。

大学で、テレビ・メディアとトランスジェンダーについての講義始めて19年、「やっとここまで来られた」と思うと、実に感慨深い。

「テレビ朝日」ほどの規模の会社の研修会なら、今をときめくLGBT系NPOに発注するはず。
それを、私のような一介の野良講師に依頼してくれたのだから、ほんとうにありがたい話。

私の起用を強く推してくれたのは、番組審査室のH島S代さん。
彼女とは、1999年、埼玉医科大学の第２号性別適合手術（「ガイドライン」に則した、男性から女性への手術としては第１号）の時に知り合った。
「ニュース・ステーション」（久米宏がMCの時代）のニュース内特番の制作で、彼女が厚生省（まだ厚労省になっていない）担当記者で、私は手術を受けた方が代表をつとめる自助グループの渉外担当だった。

それから20年という長い月日が流れ、その時のご縁がこういう形で結実し、ほんとうにうれしかったし、感謝申し上げる。