ワコールの件 [現代の性(一般)]
10月14日(月・祝)
「ワコール」の新指針。
これで炎上・不買運動とは・・・。
① 障害の有無や性のあり方に関わらず 様々な方が利用しやすい売場作りと接客 を目指します。
② 性別に関わらず利用できるフィッティングルームがある場合を除き、女性インナーウェア売場におけるフィッティングルームの利用やフィッティングルームでの接客は女性のお客様に限らせていただきます。
従来の現場での運用を明文化しただけだと思う。
③ ハラスメントに該当する行為に対して 従業員は身の安全を守る行動をとり、悪質なハラスメントについては警察や弁護士に連絡の上適切に対処します。
従来の現場での運用を明文化しただけだと思う。
これからの時代、多様性を排除した企業は生き残れない。
多様性への配慮は当然のこと。
「ワコール」の新指針。
これで炎上・不買運動とは・・・。
① 障害の有無や性のあり方に関わらず 様々な方が利用しやすい売場作りと接客 を目指します。
② 性別に関わらず利用できるフィッティングルームがある場合を除き、女性インナーウェア売場におけるフィッティングルームの利用やフィッティングルームでの接客は女性のお客様に限らせていただきます。
従来の現場での運用を明文化しただけだと思う。
③ ハラスメントに該当する行為に対して 従業員は身の安全を守る行動をとり、悪質なハラスメントについては警察や弁護士に連絡の上適切に対処します。
従来の現場での運用を明文化しただけだと思う。
これからの時代、多様性を排除した企業は生き残れない。
多様性への配慮は当然のこと。
「GID特例法」改正の方向性 [現代の性(性別越境・性別移行)]
10月14日(月・祝)
要件なしの性別変更を認める、いわゆる「セルフID制」的な形を主張する論者はいるが、来年の通常国会で審議される予定の「GID特例法」改正案は、そういう方向性にはならない。
家裁の審判、性別不合の診断は維持されるし、RLEが新要件として法制化される可能性が高い。
今後の焦点は、性別不合の診断を厳格化する具体策と、新たに要件化されるだろうRLEの期間(年数)。
という状況なので、今の時点で「セルフID制」の是非を議論の焦点にするのは、現実的とは言えない。
要件なしの性別変更を認める、いわゆる「セルフID制」的な形を主張する論者はいるが、来年の通常国会で審議される予定の「GID特例法」改正案は、そういう方向性にはならない。
家裁の審判、性別不合の診断は維持されるし、RLEが新要件として法制化される可能性が高い。
今後の焦点は、性別不合の診断を厳格化する具体策と、新たに要件化されるだろうRLEの期間(年数)。
という状況なので、今の時点で「セルフID制」の是非を議論の焦点にするのは、現実的とは言えない。